克日，山东青岛某公司一张勉励生育三胎的文件图片在微信群热传。

　　文件内容为一系列的鼓励法子，包罗津贴奶粉钱、营养费，女员工一次性生育嘉奖10万元，另外尚有女员工一年产假、男员工100天陪护假、男女同等产检假等等。

　　看到这个动静，有网友实名羡慕这样的人性化法子只有“别人家的公司”有。

　　也有网友质疑该公司操作三孩话题炒作打告白。

　　自从三孩生育政策官宣以来，相关热议就一直在一连。

　　那么这是真的吗？

　　据汹涌新闻，公司相关认真人回应称：内容属实 。

　　青岛一公司火了：女员工生三孩，一次性奖10万

　　本月4日，青岛一家公司下发的通知文件从内部一直火到伴侣圈。

　　文件内容是针对员工生育三孩的鼓励法子。

　　主要有4项政策：

　　每每筹备生育第三胎的员工，经申请核准后一律双休，打消加班，直至有身为止。

　　乐成有身第三胎的女员工，有身期间每月津贴1000元营养费，产检用度全额报销，每月增加产检假期两天，男员工老婆有身同等产检假期两天。

　　乐成生育第三胎的女员工，带薪产假一年，一次性嘉奖生育奖金10万元，宝宝奶粉津贴1000/月直至满3周岁，双胞胎翻倍。

　　男员工老婆生育第三胎享受100天陪护假。

　　这报酬看起来十分优厚了，那么它到底是真是假？

　　据汹涌新闻，公司相关认真人回应称内容属实。

　　据企查查数据显示，该公司创立于2016年，注册资金200万，主营业务为饲用微生物、农业微生物、环保微生物、发酵设备、饲料原料等产物专业出产加工。

　　重点来了。

　　该公司参保人数显示，公司仅有三人，难怪只有一人切合条件！

　　事实上，该公司法人代表也在采访中说了：“是真事，我们公司就1名女员工刚生了一胎，专门给她出的政策。她只要生三胎我们就发。”

　　法人同时暗示，男员工的老婆生育三孩，也能凭据文件所说享受100天陪护假。

　　重庆一公司：生三胎女性奖3万1年产假

　　男性奖1万

　　无独占偶，6月1日，网传重庆某公司也发了文件勉励员工生三胎。

　　个中：

　　对意向怀三胎的员工一律双休，免加班到有身为止；

　　怀三胎的女员工带薪产假1年，底薪加500元，一次补贴3万元；

　　男员工陪护假2个月，津贴1万元；

　　怀双胞胎的补贴翻倍，每月补贴2罐奶粉(品牌任选)。

　　这一动静同样激发网友热议，不少人暗示羡慕。

　　但也有多位网友评论暗示，该公司这一行为疑似是在蹭热度。而通知中提到的“凡有意愿生育第三胎的员工，经申请部分率领同意后一律双休，并可以向部分申请晚上不加班”的嘉奖政策，更是让部门网友有些不解：五天八小时事情制不是很正常吗？双休也成福利了？

　　对此，据沸点视频报道，该公司回应称文件属实，公司女员工就两三个，男员工十多人，都在这里事情四五年了。

　　不外据极目新闻，6月3日上午，记者通过天眼查平台接洽上重庆一家同名的公司，事恋人员暗示对网传动静不知情，公司没有这样的嘉奖法子。

　　对此，有网友称“固然涉嫌炒作，可是至少给高层指明白一条路，实在得现金最重要。”

　　此前国度卫健委认真人解答

　　群众生育意愿低落原因

　　中共中央政治局5月31日召开集会会议，听取“十四五”时期努力应对人口老龄化重大政策办法讲述，审议《关于优化生育政策促进人口恒久平衡成长的抉择》，提出进一步优化生育政策，实施一对伉俪可以生育三个后世政策及配套支持法子。

　　对此，国度卫生康健委有关认真人举办相识读。

　　在提到群众生育意愿低落时，该认真人暗示：今朝，我国“90后”平均规划生育后世数仅为1.66个，比“80后”低10%。