贵阳的赵密斯本年34岁，在一家打扮店事情了5年半，因有身5个月里请了三次假去查抄，老板不只扣了赵密斯的人为，还打电话称思量其有身站久了会出问题，将其辞退。 据悉，早在两年前，赵密斯就怀过一次孕，

贵阳的赵密斯本年34岁，在一家打扮店事情了5年半，因有身5个月里请了三次假去查抄，老板不只扣了赵密斯的人为，还打电话称思量其有身站久了会出问题，将其辞退。

据悉，早在两年前，赵密斯就怀过一次孕，其时店老板让她孩子事情二选一。最终，她选择了事情，花2万元将孩子拿掉。劳动保障部分暗示，孕妇在有身期间不得被辞退，发起赵密斯先做书面投诉，若打扮店违反相关划定将被依法处理。

劳动争议仲裁委员会仲裁人刘万玉：按照法令划定就是女职工孕期、哺乳期、产假期间是不答允清除劳动条约的，严重违反单元规章制度是除外的，假如说职工认为这个企业清除劳动违法可以跟单元协商，假如协商不成，员工可以依法向劳动仲裁部分，提起申请仲裁，主张本身的正当权益。假如两边签订了协议的环境下，那就得看两边签订协议的时候是否存在欺骗可能胁迫，假如说有证据证明，存在这种环境，两边签订这个协议是无效的，属于是企业是违法清除条约的景象。

贵阳的赵密斯本年34岁，在一家打扮店事情了5年半，因有身5个月里请了三次假去查抄，老板不只扣了赵密斯的人为，还打电话称思量其有身站久了会出问题，将其辞退。

据悉，早在两年前，赵密斯就怀过一次孕，其时店老板让她孩子事情二选一。最终，她选择了事情，花2万元将孩子拿掉。劳动保障部分暗示，孕妇在有身期间不得被辞退，发起赵密斯先做书面投诉，若打扮店违反相关划定将被依法处理。

劳动争议仲裁委员会仲裁人刘万玉：按照法令划定就是女职工孕期、哺乳期、产假期间是不答允清除劳动条约的，严重违反单元规章制度是除外的，假如说职工认为这个企业清除劳动违法可以跟单元协商，假如协商不成，员工可以依法向劳动仲裁部分，，提起申请仲裁，融易资讯网（）动静 ，主张本身的正当权益。假如两边签订了协议的环境下，那就得看两边签订协议的时候是否存在欺骗可能胁迫，假如说有证据证明，存在这种环境，两边签订这个协议是无效的，属于是企业是违法清除条约的景象。