为引导干部职工驻足岗亭立功立业，，努力参加志愿处事勾当，在助力开新局谱新篇中发挥税务气力，以优异后果迎接建党100周年，罗甸县税务局充实操作“党员积分、绩效打点、创先争优”三抓手，不绝晋升干部职工岗亭立功和志愿处事质效。

党员积分，“积”出劲头活力

罗甸县税务局把党员打点作为始终保持党员步队先进性、提高党的执政本领、固定党的执政职位的有力法子，凭据对党员的根基要求、履职环境、先锋楷模浸染发挥环境三大类15个小项来确定查核内容及评分尺度。通过采纳日常考查、月度考量、季度累计、年度查核相团结的方法，逐人成立查核电子档案，实行全域全程全天动态打点。把党员的查核从“印象化”变为“精准化”，使党员在推行本身的责任和义务时都能“对号入座”。通过实行量化积分打点，“积”出劲头活力，引发党员岗亭立功和志愿处事的意识，“想做事、能做事、干成事”的党员数量不绝增加，取得了纳税人缴费人及群众的信任，融洽了党群干系，加强了党组织的凝结力和战斗力。 

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党员量化积分制动态打点充实发挥党组织在敦促业务事情、强化日常打点、参加脱贫攻坚、处事项目实施、重大任务完成等勾当中的组织率领浸染，形成构造党委“吹哨”、党支部“报到”、党员干部“奋进”、群众“跟进”的良功德情机制，实现党建事情与业务事情深度融合。

绩效打点，“管”出类型高效

罗甸县税务局运用绩效打点要领，通过优化法则、调解指标、完善考评，进一步连合步队、统一认识、凝结气力，促进各项税收任务类型高效推进。将绩效打点事情作为“一把手”工程，成立并完善主要率领挂帅、分担率领主抓、职能部分组织实施、全员努力参加的率领体制和事情机制，层层严压实责任。考评进程中，查核部分在绩效系统中将考评功效予以公示，将绩效后果排名前列的分局及股室立为标杆，同时对在后果靠后的部分提出事情改造发起，有效的相同反馈机制极大地提高了日常事情效率和质量。

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绩效打点增强了各部分间的相同，促进了决定的科学化和民主化,为类型高效地完成上级确立的方针、加强税收打点本领和程度起到了促进浸染。通过不绝敦促干部职工在岗亭立功和志愿处事上晋升执行力和创新力，切实提高了日常事情程度和质量，有效晋升了本单元的行政效能。

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创先争优，“争”出一流业绩

罗甸县税务局深入践行社会主义焦点代价观，深化开展创先争优系列勾当。创立学雷锋志愿者处事队、党员先锋队、青年突击队，努力开展进社区处事、关爱空巢老人、留守儿童、坚苦职工、残疾人和微心愿等勾当，组织志愿者努力介入洁净故里、义务植树等志愿勾当，在社会中赢得遍及好评，在各方面涌现了大批先进典范。本年以来，1人荣获罗甸县“三八红旗手”荣誉称谓，1人荣获州级“五一劳动奖章”荣誉称谓，1人荣获州级“优秀共青团干部”荣誉称谓，一分局先后荣获县级“巾帼文明岗”、州直“文明窗口”、州级“五一劳动奖状”等荣誉称谓，单元荣获“黔南州楷模构造示范单元”荣誉称谓。